IL PRESIDENTE DI ATDAL OVER 40 RICEVERA’ IL “PREMIO ENERGIE PER ROMA”

Immagine tratta dal sito del Premio Energie

Il Presidente di ATDAL Over 40 riceverà il Premio “Energie per Roma – Speciale Estate”, promosso dal CESC – Centro Europeo di Studi Culturali, presso lo Spazio Europa in Via Quattro Novembre, 149 – sede istituzionale del Parlamento e della Commissione europea in Italia.

Il riconoscimento, assegnato da una giuria multidisciplinare presieduta dal giornalista e docente universitario Fabio Pompei, celebra le persone e le realtà che si distinguono nella promozione sociale, culturale, imprenditoriale e nel volontariato nella città di Roma.

Il Presidente di ATDAL Over 40 riceverà il premio nella categoria sociale, per il contributo continuativo e concreto alla crescita della comunità romana attraverso progetti di inclusione, solidarietà intergenerazionale, valorizzazione del ruolo degli anziani e lotta alle disuguaglianze.

Le motivazioni del premio

La Giuria del Premio ha così motivato la propria decisione: “Per il prezioso contributo al miglioramento della nostra comunità attraverso un impegno costante e concreto nel campo sociale, affrontando con dedizione e sensibilità le sfide della modernità. La Sua azione, rivolta al benessere dei più fragili e al rafforzamento del senso civico, rappresenta un esempio virtuoso di cittadinanza attiva e amore per Roma, ispirando un modello di partecipazione e solidarietà che arricchisce l’intera città“.

Il premio è stato attribuito al nostro Presidente in considerazione di un percorso di oltre venti anni d’impegno, in particolare per le attività realizzate a Roma, tra cui:

• 2024: Seconda edizione del progetto “Favole in Cucina – Ricordi e Ricette delle Nonne” (denominata Nonna Company), che unisce memoria, affettività e trasmissione intergenerazionale.
  Partecipazione a numerose campagne civiche e sociali, tra cui:

• “Fragilità e interdipendenza”, appello post-incontro con Papa Francesco.
• “Per il lavoro ci metto la firma” (raccolta firme a sostegno dei referendum).
• “Salario minimo subito”.
• Appello con 146 associazioni per l’eguaglianza nell’UE.
• “Una firma per l’Italia” contro l’autonomia differenziata.
• Acquisto solidale “Terra e Libertà” a sostegno dei braccianti di Torretta Antonacci (FG).

• 2023: Partecipazione alla ricerca “La pienezza del vuoto. Indagine sulle nuove forme di mutuo supporto”.
• 2022: Contributo alla Conferenza internazionale UNECE sull’invecchiamento attivo. Celebrazione dei 20 anni dell’associazione.
• 2021: Collaborazione con l’Università “La Sapienza” per il progetto sulla solitudine degli anziani. Realizzazione della prima edizione del progetto “Favole in Cucina”.
• Dal 2005 al 2020: progetti e collaborazioni a livello locale, nazionale ed europeo, in ambito di orientamento, solidarietà, diritti, occupazione, valorizzazione della figura femminile e lotta alle discriminazioni: Progetto “Proiezioni Sociali: la Diversità va in Scena” ; progetto della Presidenza del Consiglio dei Ministri / Dipartimento Politiche della Famiglia in materia di invecchiamento attivo; partecipazione al “Festival Internazionale del Film Corto Tulipani di Seta Nera –  Un Sorriso Diverso”; avvio dello sportello di ascolto e primo orientamento presso gli uffici del Municipio di Roma III; “Festa dei Baby Boomers” a Roma – evento per i 15 anni di Atdal Over 40; Progetto “Prezzemolo e Dintorni” – finanziato da Aviva Community Fund nella categoria “Valorizzazione della figura femminile”, per la creazione di orti condominiali destinato a donne inoccupate over 40; avvio del servizio on-line su atdal.eu per la segnalazione all’UNAR di offerte di lavoro contenenti limiti di età discriminatori; Progetto Evolve – finanziato dall’Unione Europea: scambio di “soggiorni di studio” a Londra e a Roma; Progetto Labirintus – finanziato dalla Regione Lazio  col bando “Azioni di contrasto alla povertà attraverso reti di supporto ed inclusione sociale”; raccolta di firme per la presentazione al Parlamento di una proposta di legge d’iniziativa popolare per l’istituzione in Italia del reddito minimo garantito; evento per i 10 anni dell’associazione – presentazione del libro “10 ATDAL 10”; filmato “Non siamo scarti – Lettera al Ministro Tremonti” sulla condizione dei disoccupati over 40; adesione al Protocollo di attuazione del progetto “EDA – Educazione permanente per gli Adulti”, promosso dal Comune di Roma / Assessorato al Lavoro assieme a parti sociali ed istituzioni universitarie della Capitale; collaborazione al libro “Non ho l’età” di Stefano Giusti, inchiesta sulla situazione dei disoccupati over 40. Organizzazione di seminari su auto-imprenditoria e ricerca del lavoro presso varie parrocchie di Roma, patrocinati dal Vicariato della Chiesa Cattolica e finanziati dalla Fondazione Di Liegro; progetto finanziato dalla Regione Lazio, a cui partecipano 20 donne over 40 disoccupate. Adesione ad Age Platform Europe, l’associazione europea delle persone di età matura; incontri sui temi “Il mestiere di cercare lavoro” (orientamento) e “Il mestiere di creare lavoro” (autoimprenditoria) per disoccupati over40 presso alcune Parrocchie di Roma in collaborazione con il Vicariato della Chiesa Cattolica, la Caritas Diocesana e la Fondazione Di Liegro; corso d’inglese gratuito e riservato a disoccupati o inoccupati over 40 organizzato a Roma in collaborazione col Gruppo Quanta, finanziato dal fondo Forma.Temp; Collaborazione alla monografia “Essere Over: età, mercato del lavoro e nuovi scenari di welfare” – Quaderni SPINN (Servizi per l’Impiego-Network Nazionale) di Italia Lavoro per conto del Ministero del Lavoro e della Previdenza Sociale; apertura di uno sportello di accoglienza per i disoccupati in età matura presso la sede del Municipio di Roma XVII (Circonvallazione Trionfale); convegno di presentazione dell’indagine parlamentare sulla condizione dei lavoratori anziani in Italia.

Un riconoscimento al valore del lavoro collettivo

Questo premio è l’occasione per un momento di celebrazione, ma è soprattutto un riconoscimento collettivo a Tutte e Tutti coloro che, nel tempo, hanno collaborato e ancor oggi collaborano con ATDAL Over 40 condividendone la visione, i valori e l’impegno verso una società più giusta, coesa e inclusiva.

Continueremo a portare avanti il nostro volontariato con dedizione, nella convinzione che Roma abbia bisogno – oggi come nel 2002, anno della nascita di Atdal Over 40 – di energie sociali capaci di generare cambiamento.

Link utili:

La notizia sul sito del Premio Energie

L’elenco completo delle attività di Atdal Over 40 premiate

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VOTIAMO SI’ PER DIFENDERE I DIRITTI DI LAVORATRICI E LAVORATORI ITALIANI E STRANIERI

SU COSA SI VOTA E PERCHÉ:

(immagine tratta dal sito web della CGIL)

Il PRIMO referendum chiede l’abrogazione della disciplina sui licenziamenti del contratto a tutele crescenti del Jobs Act. Nelle imprese con più di 15 dipendenti, le lavoratrici e i lavoratori assunti dal 7 marzo 2015 in poi non possono rientrare nel loro posto di lavoro dopo un licenziamento illegittimo. La legge impedisce il reintegro anche nel caso in cui il giudice dichiari ingiusta e infondata l’interruzione del rapporto. Diamo uno stop ai licenziamenti senza giusta causa o giustificato motivo.

Il SECONDO riguarda la cancellazione del tetto all’indennità nei licenziamenti nelle piccole imprese. In quelle con meno di 16 dipendenti, oggi in caso di licenziamento illegittimo una lavoratrice o un lavoratore può al massimo ottenere 6 mensilità di risarcimento. Obiettivo è innalzare le tutele di chi lavora, cancellando il limite massimo di 6 mensilità all’indennizzo affinché sia il giudice a determinare il giusto risarcimento.

Il TERZO punta all’eliminazione di alcune norme sull’utilizzo dei contratti a termine per ridurre la piaga del precariato. I rapporti a termine possono oggi essere instaurati fino a 12 mesi senza alcuna ragione oggettiva che giustifichi il lavoro temporaneo. Rendiamo il lavoro più stabile. Ripristiniamo l’obbligo di causali per il ricorso ai contratti a tempo determinato.

Il QUARTO interviene in materia di salute e sicurezza sul lavoro. Modifichiamo le norme attuali, che impediscono in caso di infortunio negli appalti di estendere la responsabilità all’impresa appaltante. Estendere la responsabilità dell’imprenditore committente significa garantire maggiore sicurezza sul lavoro.

Il QUINTO propone di dimezzare da 10 a 5 anni dei tempi di residenza legale in Italia per la richiesta di concessione della cittadinanza italiana. Il referendum non modifica gli altri requisiti richiesti per ottenere la cittadinanza: conoscenza della lingua italiana, possesso di un consistente reddito, incensuratezza penale, ottemperanza agli obblighi tributari, assenza di cause ostative collegate alla sicurezza della Repubblica. Allineiamo l’Italia ai maggiori Paesi europei che hanno già compreso come promuovere diritti, tutele e opportunità garantisca ricchezza e crescita per l’intero Paese.

Per approfondire: https://bit.ly/4jjhTWX

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Assemblea dei soci 2025

Gentili Socie, cari Soci e Simpatizzanti,

giovedì 5 giugno 2025 alle ore 17,30 in seconda convocazione, presso la sala riunioni dell’Albergo Etico (via Giuseppe Pisanelli 39, Roma) si svolgerà l’assemblea annuale di ATDAL Over 40, per l’esame e l’approvazione del rendiconto consuntivo dell’esercizio 2024.

La partecipazione all’assemblea (fino ad esaurimento dei posti disponibili in sala) è aperta a tutti coloro che si registreranno comunicando la loro presenza via mail a infolazio@atdal.it .

Il diritto di intervento e di voto in assemblea è RISERVATO alle Socie ed ai Soci in REGOLA col versamento della QUOTA ANNUALE 2025.

Nell’occasione saremo lieti di ospitare “Nonne e Nipoti” del progetto Nonna Company a cui consegneremo gli attestati di partecipazione.

Qui potete scaricare il numero speciale della newsletter dedicato all’assemblea, contenente l’avviso di convocazione ed il regolamento.

IL PROGETTO ETICO

Albergo Etico, realtà Low Profit, nasce dall’incontro tra un albergatore romano e una Onlus – dove presta regolarmente opera di volontariato – a seguito di un periodo segnato da un suo grave incidente stradale avvenuto nel 2007. Il progetto parte dopo aver conosciuto una struttura ricettiva piemontese analoga (Albergo Etico Asti). La mission dell’hotel è integrare e far crescere professionalmente ragazzi con disabilità, in un reale contesto lavorativo affiancati da professionisti del settore. Albergo Etico Roma è stato premiato per la sua performance sociale, basata sull’inclusione e la continua attenzione ai diversi talenti. La prestigiosa certificazione BCorp conferma il valore del progetto Etico. Non il migliore hotel DEL mondo ma il migliore PER il mondo.  Info: https://www.albergoeticoroma.it/

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ACCORDO DI COLLABORAZIONE TRA ATDAL OVER 40 E FONDAZIONE LONGEVITAS

La Fondazione Longevitas ETS (Ente del Terzo Settore) sviluppa progetti, iniziative e programmi che incoraggiano le persone a vivere attivamente e positivamente la propria età, che ne promuovono l’autonomia e la valorizzano in quanto fattore chiave per il benessere individuale e per lo sviluppo sostenibile delle società longeve. Si rivolge a tutte le generazioni, nella convinzione che la longevità di massa imponga un nuovo modo per rapportarsi non solo con la cosiddetta terza età, ma con tutto l’arco della propria vita. A tal fine la Fondazione svolge le seguenti attività:

• campagne di comunicazione per informare e sensibilizzare su tematiche importanti, tra cui: salute, corretti stili di vita, prevenzione, alimentazione sana, attività fisica, importanza delle relazioni sociali e dell’invecchiamento positivo; empowerment della persona senior e contrasto dell’ageismo; rischi connessi al consumo di alcol, tabacco, gioco d’azzardo; sostenibilità ambientale age-friendly; prevenzione e contrasto di maltrattamenti, abusi e violenza psicologica nei confronti degli anziani; tematiche sociali rivolte a famiglie, scuole e giovani;
• progetti d’inclusione sociale, culturale e per una maggiore qualità della vita longeva, con le seguenti finalità: abbattere le barriere che limitano l’inclusione delle persone di tutte le età, favorendone la socializzazione, l’apprendimento permanente, la partecipazione, anche attraverso il lavoro e il volontariato; progetti informativi per l’alfabetizzazione digitale e finanziaria, l’educazione sanitaria, la sicurezza stradale ecc.; coinvolgere i giovani in attività culturali e sportive con finalità sociali, moltiplicando le opportunità di scambio con le altre generazioni; favorire l’uguaglianza di genere, le pari opportunità e l’empowerment femminile in tutto l’arco della vita, supportando lo sviluppo di politiche di invecchiamento in un’ottica di genere; collaborare con le istituzioni e diversi stakeholder per sviluppare politiche finalizzate a promuovere un invecchiamento sano e attivo; realizzare programmi di screening, convenzioni e agevolazioni per rispondere al crescente bisogno di salute della popolazione longeva; sviluppare indagini e studi che offrano un quadro significativo della vita longeva nei suoi diversi aspetti, in collaborazione con Università ed enti di ricerca;
• incontri, convegni, seminari, eventi e manifestazioni (ad es. eventi di beneficenza, premi, contest, corsi di formazione) per: stimolare il confronto sulle varie prospettive, sfide e opportunità legate all’invecchiamento della popolazione; offrire, attraverso il punto di vista di esperti opinion leader, proposte concrete alle istituzioni, contribuendo all’elaborazione di strategie e politiche age-friendly; coinvolgere i diversi attori sociali, economici, culturali che considerano la longevità non come un peso o un rischio, ma come un’opportunità importante; supportare chi ha più bisogno, nell’ottica di sviluppare reti di sostegno per le persone e le famiglie in difficoltà; valorizzare l’impegno di persone ed enti nella ricerca, nella cultura, nella comunicazione, nel volontariato, nell’impresa e in altri settori, a favore della longevità e delle persone anziane; contest che coinvolgano persone di diverse generazioni, per rispondere ai bisogni di vita dei senior, valorizzare i talenti e rafforzare il legame intergenerazionale; corsi per persone di tutte le età, incluse le famiglie e i caregivers, per una vita attiva e una crescita personale continua in un’ottica di apprendimento permanente (lifelong learning).

ATDAL Over 40 potrà collaborare a richiesta in uno o più dei campi di attività sopra elencati, e pubblicizzerà le iniziative della Fondazione inoltrando ai propri soci e simpatizzanti le newsletter informative di quest’ultima.

Per info: https://fondazionelongevitas.it/

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ATDAL OVER 40 COMPIE 23 ANNI !

2002 – 2025

Un lungo cammino nel quale molti Soci e Simpatizzanti ci hanno accompagnato, sostenuto, incoraggiato. Ed è a Voi che ci rivolgiamo per invitarvi ad una serata rilassante, per il piacere di rivederci tutti insieme.

Quando: Venerdì 31 gennaio 2025 alle ore 18.30

Dove: a Milano, presso la CASA ROSSA in Via Privata Monte Lungo, 2 (MM1 fermata Turro)

PROGRAMMA:

• L’attività di ATDAL Over 40 nel 2024; prospettive per l’anno in corso
• Il Rapporto sulla discriminazione per età nell’UE: come partecipare
• Domande e risposte / dibattito.

Vi chiediamo la cortesia di confermare la presenza entro e non oltre domenica 26 gennaio 2025 via e-mail a atdalover40@atdal.eu o tel. 335 71 07 941

Vi aspettiamo !

Ringraziamo le Socie, i Soci ed i Simpatizzanti che ci hanno fatto gli auguri per il 23° anniversario. Qui di seguito potete leggere i loro messaggi.

“ATDAL compie 23 anni, potremmo dire che si tratta di una persona giovane che ha abbandonato l’età della fanciullezza ed ha ormai una vocazione precisa: quella della tutela della classe lavoratrice debole, in primis quindi quella degli esodati over 40. Questa vocazione sembra essere stata scritta sin dall’anno della sua nascita.  Sono andato a curiosare, con la mia macchina del tempo disponibile, nei fatti di quell’anno e ve ne segnalo solo alcuni che mi sono sembrati in qualche modo connessi: 

7 marzo: oltre 50 morti in un naufragio di una nave con migranti al largo di Lampedusa;

23 marzo:  a Roma si svolge la manifestazione nazionale della CGIL contro le modifiche del governo all’articolo 18 dello Statuto dei Lavoratori si stima che la partecipazione sfiori quota tre milioni di persone;

28 maggio: incontro Nato-Russia (Consiglio a 20) che dichiara il definitivo superamento delle alleanze uscite dalla seconda guerra mondiale; 

13 giugno: a Roma il vertice mondiale dell’alimentazione sottoscrive l’impegno a ridurre da 800 a 400 milioni il numero di coloro che soffrono la fame nel mondo entro il 2015.

Questi fatti perché mi hanno pensare ad ATDAL? Per rispondere devo fare una breve parentesi personale, e spiegare come e perché sono diventato socio ATDAL.

Ecco, è andata così: ho incontrato il presidente di ATDAL nel periodo in cui mi occupavo di questioni del territorio (Roma) nell’ambito di un’altra associazione. Lo incontrai in una di quelle riunioni che si facevano per parlare del traffico, del Forte Trionfale da convertire a spazio sociale, ecc. Appresi così dell’Associazione ATDAL e quello che mi colpì  fu proprio la sua mission, il fatto di dedicarsi alla difesa di quella parte dei lavoratori di fatto sprovvista di ogni tutela. Prenderne consapevolezza ed iscriversi all’ATDAL fu un tutt’uno, per me. Vedevo nell’attività di ATDAL qualcosa che aveva a che fare con ideali e principi molto alti, il fatto di schierarsi apertamente nella lotta per la difesa di valori sociali e, più ampiamente, umani. 

Questo è il motivo per cui vedo nei fatti che citavo, a proposito dell’anno di nascita, un filo rosso che incide su tutto quello in cui credono i soci di ATDAL. 

Difendere i diritti di fasce deboli dei lavoratori è profondamente umano. Come umano era difendere nel 2002 lo Statuto dei lavoratori, poi saccheggiato e ridotto al minimo dei minimi dal famigerato jobs act. Come umano sarebbe stato evitare la morte di quei 50 migranti al largo di Lampedusa. Come umano, ancora, sarebbe stato riuscire a raggiungere l’obiettivo della riduzione a 400 milioni entro il 2015 il numero di coloro che soffrono la fame nel mondo : attualmente, purtroppo, si tratta di un numero compreso tra 713 e 757 milioni di persone. E, per converso, riscontriamo come di corto respiro e volubili siano gli impegni di coloro cui abbiamo delegato di nostri destini: oggi più che mai, purtroppo, riscontriamo che la conflittualità Est-Ovest e il ruolo della Nato siano tutt’altro nel segno di un superamento delle barriere politico-commerciali della Seconda Guerra Mondiale.

Sono temi, questi ed altri, sui quali spesso mi capita di riflettere col presidente e i soci che ho il piacere ogni tanto di incontrare (ricordo un importante e piacevole evento letterario presso il Teatro Lo Spazio).

Credo quindi che ATDAL non sia solo (anche se questo è già di per sé un impegno enorme) un luogo dove le persone si incontrano per cercare di andare in “direzione ostinata e contraria” (De André) rispetto a certe politiche del lavoro di stampo neoliberista: è anche un luogo dove poter scambiare interessi ed opinioni su temi più ampi, e basterebbe per questo ricordare le iniziative a sostegno degli anziani, del commercio etico, e altre ancora. 

Allora che dire per il compleanno di questo giovane coraggioso di 23 anni, che ha di fronte a sé un mondo che sempre di più mira ad autodistruggersi? Forse il miglior augurio può essere questo: di continuare ad inseguire la sua stella, perché chi ci ha già rinunciato è forse più pazzo di te (Bennato).” 

Alfonso Angrisani

“Tanti auguri alla nostra associazione… un grazie a chi l ha fondata e sostenuta! Un incoraggiamento a chi è rimasto per rinnovarla e vederla crescere di nuovo….” 

Alessia Spinazzola

 “Auguri a tutti e soprattutto a chi l’ha curata e fatta crescere”

Bruna Cacciapuoti

 “In occasione del XXIII Compleanno della nostra Associazione ATDAL Over 40, vorrei esprimere i miei auguri per un futuro ricco di impegno e soddisfazioni e il mio ringraziamento, a partire dal nostro Fondatore e Primo Presidente Armando Rinaldi ed i suoi Successori, oltre a tutte le persone che con il loro lavoro e dedizione hanno consentito tanti traguardi e il raggiungimento di importanti riconoscimenti.  Grazie, ancora auguri.”

Marco Noferini

“Auguri per il ” ventitreennale ” dell’Associazione che da anni garantisce il sostegno alle persone alla ricerca della giusta strada per rientrare nel mondo del lavoro. Buon proseguimento ”

Amedeo Valenti

“Congratulazioni per un anniversario importante   “

Laura Conti

Auguri anche da : Gian Carlo Cosco, Titti Gasparini, Carlo Geri, Armando Rinaldi e Maria Vittoria Scala.

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