APPROVATO IL “CODICE DI CONDOTTA” DELLE AGENZIE PER IL LAVORO

APPROVATO IL “CODICE DI CONDOTTA” DELLE AGENZIE PER IL LAVORO

Assolavoro

 

E’ stato pubblicato in Gazzetta Ufficiale (Serie Generale n. 55 del 6-3-2024) il Provvedimento dell’11 gennaio 2024 del Garante per la Protezione dei Dati Personali recante “Approvazione del codice di condotta per il settore delle Agenzie per il lavoro e accreditamento dell’organismo di monitoraggio”. Il codice definisce le buone prassi per il corretto trattamento dei dati effettuato nell’ambito delle attività di intermediazione, ricerca e selezione del personale. Il Garante ha altresì accreditato l’Organismo di monitoraggio, un ente indipendente chiamato a verificare l’osservanza del codice da parte delle società aderenti ad Assolavoro e a gestire la risoluzione dei reclami. In base al codice il trattamento dei dati ai fini dell’instaurazione del rapporto di lavoro deve riguardare le sole informazioni strettamente pertinenti e limitate a quanto necessario a tale finalità, anche tenuto conto delle particolari mansioni e/o delle specificità dei profili professionali richiesti; qualora nei curricula inviati dai candidati siano presenti dati non pertinenti rispetto alla finalità perseguita, le Agenzie per il Lavoro che effettuano la selezione devono astenersi dall’utilizzare tali informazioni.

 

Per scaricare il codice di condotta e gli allegati cliccate qui

 

Il nostro commento: il codice è uno strumento in più a disposizione dei candidati, degli operatori professionali e delle pubbliche amministrazioni preposte, per verificare legalità e correttezza del procedimento di ricerca, selezione e assunzione del personale. Anche ATDAL Over 40 utilizzerà il codice per verificare eventuali casi di discriminazione per età, genere o altri fattori che verranno segnalati al nostro servizio online raggiungibile al link: http://www.atdal.eu/category/discriminazioni/

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AUGURI PER UN FELICE 2024 AI LAVORATORI EX WHIRLPOOL DI NAPOLI

AUGURI PER UN FELICE 2024  AI LAVORATORI EX WHIRLPOOL DI NAPOLI

Heroes

 

ATDAL OVER 40 torna a sostenere i lavoratori ex Whirlpool di Napoli invitandoVi ad acquistare il loro nuovo calendario 2024 (qui sopra la copertina).

Fate una donazione libera (costo del calendario 5,00 € a copia + 3,00 € per ogni spedizione) con queste modalità: PayPal-Carte di Credito: https://form.jotform.com/233465750244355  ; Bonifico Bancario: beneficiario ASSOCIAZIONE DI PROMOZIONE SOCIALE VIA ARGINE 310 – IBAN: IT66A0366701600010570200663 – Causale: Nome, Cognome, Indirizzo, Città, Quantità Calendari.

Sulla pagina FB “Via Argine 310” leggiamo:

“Finalmente ci siamo.

“Alla luce del sole – HEROES” (titolo del calendario 2024 degli ex lavoratori della Whirlpool di Napoli, oggi Italian Green Factory, iscritti all’associazione). Sono passati due anni dall’uscita del primo calendario “Sulla nostra pelle” e grazie al vostro contributo di strada ne è stata fatta tanta, ci sono state anche tante battaglie perse ma la perseveranza, la resistenza, la capacità di creare gruppo ha fatto sì che insieme a tutti voi, ai sindacati ed alle istituzioni tutte si arrivasse al giusto epilogo di una grande ingiustizia subita. La Vittoria. Il ricavato sarà devoluto ad associazioni che operano sul territorio del quale ve ne sarà dato riscontro. Dopo tanta solidarietà ricevuta è giusto restituirla noi ci mettiamo cuore e braccia. Insieme si può.”

 “L’idea di un secondo calendario nasce dalla volontà di condividere con tutti voi la nostra storia, fatta di tante battaglie perse ma fatta anche e soprattutto da una vittoria storica per i metalmeccanici. Tutto attraverso la rappresentazione di immagini, questa volta però con lo sguardo fiducioso verso il futuro. Immagini che si pongono l’obiettivo di trasferire tutte quelle nuove sensazioni che accompagnano le lavoratrici e i lavoratori dopo quattro anni di lotta ed una grande vittoria con l’aggiunta di quegli elementi che caratterizzeranno il nostro futuro. Completando un racconto fatto di forza, fierezza, dignità.”

Abbiamo presentato il calendario, in prima assoluta per la città di Roma, al nostro incontro di auguri natalizi svoltosi il 21 dicembre 2023 presso il ristorante “La Cicala e la Formica” (qui sotto una foto del brindisi).

Brindisi

UN PO’ DI STORIA ……..

Nel 2023 abbiamo pubblicizzato “Via Argine 310”, prodotto da Bartleby Film e Rai Cinema, con la regia di Gianfranco Pannone e la voce narrante di Alessandro Siani; il documentario ripercorre la storia degli operai per difendere il loro posto di lavoro contro la decisione della multinazionale di chiudere la fabbrica. Videointervista al regista al link: https://bit.ly/3XHCo4Z

Ad inizio 2021 abbiamo contribuito a promuovere il primo calendario realizzato dagli operai per raccogliere fondi, ed in segno di solidarietà abbiamo dedicato loro due elaborazioni fotografiche. Link alla notizia:  http://www.atdal.eu/2021/02/14/sulla-nostra-pelle/

Qui di seguito, per gentile concessione degli Autori, le belle immagini del calendario 2021 realizzate dalla fotografa Tamara Casula. Buona visione !

1Gennaio 2Febbraio 3Marzo 4Aprile 5Maggio 6Giugno 7Luglio 8Agosto 9Settembre 10Ottobre 11Novembre 12Dicembre

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AGEISMO: COS’E’ ?

AGEISMO: COS’E’ ?

Si definisce ageismo ogni forma di pregiudizio e svalorizzazione ai danni di un individuo o di un’intera categoria (le persone anziane), in ragione dell’età.Ageismo

Quando in una delle forme dell’espressione umana (orale, scritta, grafica, fotografica, cinematografica, teatrale ecc.) l’età è usata in modo velatamente o esplicitamente offensivo ci troviamo di fronte all’ageismo. Ad esempio:

“Quando parlo con te mi dimentico l’età che hai”,

“Sei (come) un vecchio rimbambito”,

“Nonostante gli anni che ha si è laureata ! È proprio  brava !”.

L’ageismo trasmette l’idea che solo le persone che hanno un fisico funzionante siano “normali” e possano fare tutto. La realtà è diversa, in quanto l’abilità non è determinata solo dal nostro fisico. La società spesso impedisce alle persone di età matura di realizzare le proprie aspirazioni, costruire un futuro e vivere pienamente la vita. Chi riesce a superare queste sfide e a vivere secondo gli standard considerati “normali” viene – erroneamente – elevato a esempio da seguire o addirittura considerato un eroe.

COME SCONFIGGERE L’AGEISMO ?

1) Promuovere l’educazione e la sensibilizzazione per aumentare la consapevolezza sulle sfide e le capacità delle persone di età matura.

2) Sostenere politiche e leggi che garantiscano l’uguaglianza di opportunità e l’accessibilità in tutti gli aspetti della società.

3) Favorire la diversità e l’inclusione nei luoghi di lavoro e nelle comunità per creare ambienti accoglienti e equi per tutti.

COME REAGIRE DI FRONTE ALL’AGEISMO ?

Scrivete una mail a infolazio@atdal.it segnalandoci immagini, fotografie, opere, commenti, articoli ed in genere pubblicazioni, anche online, che possano costituire espressioni di ageismo. Contatteremo i responsabili e ne chiederemo la rimozione e/o la modifica.

ESEMPI DI AGEISMO (cliccare sul testo per il download):

“La TV si è mummificata – Repliche su repliche, palinsesti vuoti e una chiacchiera perenne. Il piccolo schermo è diventato il paradiso della terza età” (“Il Foglio”, 2-3 dicembre 2023)

Anche la facciata di casa vostra ha bisogno di un lifting ? (banner pubblicitario di un’impresa edilizia belga che usa la fotografia in primo piano del viso di una persona anziana)

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Dario Paoletti è il nuovo vicepresidente di Age Platform Europe

Dario Paoletti è il nuovo vicepresidente di Age Platform Europe

Durante la riunione del Consiglio di Amministrazione di AGE Platform Europe che si è tenuta a Madrid il 29 e 30 novembre 2023 è stato eletto alla carica di Vicepresidente il candidato italiano Dario Paoletti, superando altri otto concorrenti.

L’Italia non ha mai ricoperto questo ruolo  pur essendo socia di Age Platform Europe da oltre 15 anni.

Grande soddisfazione della delegazione italiana, composta da Claudio d’Antonangelo, Dario Paoletti e guidata dal Coordinatore di AGE Italia Loris Marchisio per aver raggiunto questo importante risultato.

La riunione è avvenuta in occasione   della  conferenza  organizzata  dal Comitato economico e sociale europeo (CESE) avvenuta il 29 novembre 2023 mattina per discutere e presentare possibili proposte   politiche per una strategia europea a favore degli anziani  nell’ambito della presidenza spagnola dell’UE. Nell’interessante incontro è emerso che circa il 42% della popolazione anziana europea riferisce che la discriminazione basata sull’età è prevalente nel proprio paese, con un picco di discriminazione basata sull’età sul posto di lavoro. Poiché la percentuale di persone di età superiore ai 65 anni è destinata ad aumentare costantemente nei prossimi decenni, l’UE ha un disperato bisogno di una strategia globale che consenta un cambiamento fondamentale, sia nelle politiche che nella percezione degli anziani da parte della società. Nei link sotto trovate una sintesi dell’incontro.

Nella foto, da sinistra:

Loris Marchisio, Coordinatore Nazionale e Consigliere di AGE Platform EuropeFoto delegazione italiana con Heidrun

Dario Paoletti, Vicepresidente di AGE Platform Europe e Vicepresidente di Atdal-Over40

Heidrun Mollenkopf, Presidente di AGE Platform Europe

Claudio D’Antonangelo, Consigliere di AGE Platform Europe

Link utili:

https://www.aiccre.it/cese-conferenza-sugli-anziani-combattere-lageismo/

https://www.age-platform.eu/event/conference-on-the-present-and-future-of-eu-policy-for-older-persons/

https://www.eesc.europa.eu/es/news-media/news/eesc-conference-older-persons-we-need-combat-ageism-and-promote-longevity-society

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RICONOSCIMENTO A LIVELLO NAZIONALE PER ATDAL OVER 40

RICONOSCIMENTO A LIVELLO NAZIONALE PER ATDAL OVER 40

ATDAL Over 40 è stata riconosciuta come uno dei principali “portatori di interessi” (stakeholders)  del Programma di investimento strutturale Age-IT (https://ageit.it/), finalizzato a rafforzare la rete dei centri di ricerca italiani nel settore dell’invecchiamento, finanziato a livello nazionale dal PNRR e dedicato alla tematica dell’invecchiamento ed alle sue conseguenze. Siamo stati quindi invitati a partecipare ad un incontro svoltosi il 25 ottobre 2023 presso il Centro Sociale “Mosso“a Milano (https://mosso.org) con l’obiettivo di presentare le 10 sfide prioritarie in cui si articola il Programma, e raccogliere idee / proposte dagli stakeholders per orientare meglio le attività della rete e massimizzarne il potenziale impatto sulla società. Il workshop è stato strutturato secondo 10 tavoli tematici corrispondenti alle sfide, seguendo la metodologia del world cafè (info: https://bit.ly/3Qo8mRs). Per noi ha partecipato il Vice Presidente, di cui trovate la relazione qui di seguito. Buona lettura !Age.it 4

Age-It  rappresenta il primo sforzo integrato e interdisciplinare a livello nazionale che unisce le eccellenze che studiano l’invecchiamento, tramite una triangolazione tra le forze delle scienze sociali, biomediche e tecnologiche. Mission del progetto è fare dell’Italia un hub scientifico internazionale sullo studio dell’invecchiamento, nonché un laboratorio empirico per studiare l’invecchiamento della popolazione, assurgendo a benchmark per tutte le società che stanno invecchiando rapidamente. E’ una rete di università, enti di ricerca e imprese che mette a sistema le competenze per lo sviluppo di 10 diversi ambiti (spokes – cfr. mappa in calce). I soggetti che partecipano al Partenariato esteso Age-it sono 27.

Nell’incontro organizzato per incontrare  gli stakeholders  della società civile (ONG, fondazioni, enti pubblici, associazioni ecc.) è stata utilizzata la metodologia dei world cafè ovvero sessioni veloci di 50 e 20 minuti, rispettivamente al primo ed al secondo giro,  in 5 tavoli diversi, nelle quali si è parlato di tutti gli spokes  del progetto. Ho partecipato ai seguenti tavoli:

1 – La demografia dell’invecchiamento

2 – Comprendere la biologia dell’invecchiamento

6 – Lavoro, partecipazione e welfare in età avanzata

9 – Tecnologie avanzate per un invecchiamento attivo e in buona salute

E’ stata una esperienza molto interessante in quanto anche se con poco tempo è stato possibile conoscere lo stato di avanzamento del progetto, ascoltare le esperienze dei rappresentanti del mondo della ricerca (ad es. CNR e università) e delle altre organizzazioni della società civile.

Il progetto con la sua visione ‘sistemica’ – cioè scientifica, tecnologica, culturale e politica –   dell’invecchiamento attivo è senz’altro uno dei più avanzati nel contesto europeo.

Dario Paoletti

 

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