AUGURI PER UN FELICE 2024 AI LAVORATORI EX WHIRLPOOL DI NAPOLI

ATDAL OVER 40 torna a sostenere i lavoratori ex Whirlpool di Napoli invitandoVi ad acquistare il loro nuovo calendario 2024 (qui sopra la copertina).

Fate una donazione libera (costo del calendario 5,00 € a copia + 3,00 € per ogni spedizione) con queste modalità: PayPal-Carte di Credito: https://form.jotform.com/233465750244355 ; Bonifico Bancario: beneficiario ASSOCIAZIONE DI PROMOZIONE SOCIALE VIA ARGINE 310 – IBAN: IT66A0366701600010570200663 – Causale: Nome, Cognome, Indirizzo, Città, Quantità Calendari.

Sulla pagina FB “Via Argine 310” leggiamo:

“Finalmente ci siamo.

“Alla luce del sole – HEROES” (titolo del calendario 2024 degli ex lavoratori della Whirlpool di Napoli, oggi Italian Green Factory, iscritti all’associazione). Sono passati due anni dall’uscita del primo calendario “Sulla nostra pelle” e grazie al vostro contributo di strada ne è stata fatta tanta, ci sono state anche tante battaglie perse ma la perseveranza, la resistenza, la capacità di creare gruppo ha fatto sì che insieme a tutti voi, ai sindacati ed alle istituzioni tutte si arrivasse al giusto epilogo di una grande ingiustizia subita. La Vittoria. Il ricavato sarà devoluto ad associazioni che operano sul territorio del quale ve ne sarà dato riscontro. Dopo tanta solidarietà ricevuta è giusto restituirla noi ci mettiamo cuore e braccia. Insieme si può.”

“L’idea di un secondo calendario nasce dalla volontà di condividere con tutti voi la nostra storia, fatta di tante battaglie perse ma fatta anche e soprattutto da una vittoria storica per i metalmeccanici. Tutto attraverso la rappresentazione di immagini, questa volta però con lo sguardo fiducioso verso il futuro. Immagini che si pongono l’obiettivo di trasferire tutte quelle nuove sensazioni che accompagnano le lavoratrici e i lavoratori dopo quattro anni di lotta ed una grande vittoria con l’aggiunta di quegli elementi che caratterizzeranno il nostro futuro. Completando un racconto fatto di forza, fierezza, dignità.”

Abbiamo presentato il calendario, in prima assoluta per la città di Roma, al nostro incontro di auguri natalizi svoltosi il 21 dicembre 2023 presso il ristorante “La Cicala e la Formica” (qui sotto una foto del brindisi).

UN PO’ DI STORIA ……..

Nel 2023 abbiamo pubblicizzato “Via Argine 310”, prodotto da Bartleby Film e Rai Cinema, con la regia di Gianfranco Pannone e la voce narrante di Alessandro Siani; il documentario ripercorre la storia degli operai per difendere il loro posto di lavoro contro la decisione della multinazionale di chiudere la fabbrica. Videointervista al regista al link: https://bit.ly/3XHCo4Z

Ad inizio 2021 abbiamo contribuito a promuovere il primo calendario realizzato dagli operai per raccogliere fondi, ed in segno di solidarietà abbiamo dedicato loro due elaborazioni fotografiche. Link alla notizia: http://www.atdal.eu/2021/02/14/sulla-nostra-pelle/

Qui di seguito, per gentile concessione degli Autori, le belle immagini del calendario 2021 realizzate dalla fotografa Tamara Casula. Buona visione !

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AGEISMO: COS’E’ ?

Si definisce ageismo ogni forma di pregiudizio e svalorizzazione ai danni di un individuo o di un’intera categoria (le persone anziane), in ragione dell’età.

Quando in una delle forme dell’espressione umana (orale, scritta, grafica, fotografica, cinematografica, teatrale ecc.) l’età è usata in modo velatamente o esplicitamente offensivo ci troviamo di fronte all’ageismo. Ad esempio:

“Quando parlo con te mi dimentico l’età che hai”,

“Sei (come) un vecchio rimbambito”,

“Nonostante gli anni che ha si è laureata ! È proprio brava !”.

L’ageismo trasmette l’idea che solo le persone che hanno un fisico funzionante siano “normali” e possano fare tutto. La realtà è diversa, in quanto l’abilità non è determinata solo dal nostro fisico. La società spesso impedisce alle persone di età matura di realizzare le proprie aspirazioni, costruire un futuro e vivere pienamente la vita. Chi riesce a superare queste sfide e a vivere secondo gli standard considerati “normali” viene – erroneamente – elevato a esempio da seguire o addirittura considerato un eroe.

COME SCONFIGGERE L’AGEISMO ?

1) Promuovere l’educazione e la sensibilizzazione per aumentare la consapevolezza sulle sfide e le capacità delle persone di età matura.

2) Sostenere politiche e leggi che garantiscano l’uguaglianza di opportunità e l’accessibilità in tutti gli aspetti della società.

3) Favorire la diversità e l’inclusione nei luoghi di lavoro e nelle comunità per creare ambienti accoglienti e equi per tutti.

COME REAGIRE DI FRONTE ALL’AGEISMO ?

Scrivete una mail a infolazio@atdal.it segnalandoci immagini, fotografie, opere, commenti, articoli ed in genere pubblicazioni, anche online, che possano costituire espressioni di ageismo. Contatteremo i responsabili e ne chiederemo la rimozione e/o la modifica.

ESEMPI DI AGEISMO (cliccare sul testo per il download):

“La TV si è mummificata – Repliche su repliche, palinsesti vuoti e una chiacchiera perenne. Il piccolo schermo è diventato il paradiso della terza età” (“Il Foglio”, 2-3 dicembre 2023)

“Anche la facciata di casa vostra ha bisogno di un lifting ?” (banner pubblicitario di un’impresa edilizia belga che usa la fotografia in primo piano del viso di una persona anziana)

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Dario Paoletti è il nuovo vicepresidente di Age Platform Europe

Durante la riunione del Consiglio di Amministrazione di AGE Platform Europe che si è tenuta a Madrid il 29 e 30 novembre 2023 è stato eletto alla carica di Vicepresidente il candidato italiano Dario Paoletti, superando altri otto concorrenti.

L’Italia non ha mai ricoperto questo ruolo pur essendo socia di Age Platform Europe da oltre 15 anni.

Grande soddisfazione della delegazione italiana, composta da Claudio d’Antonangelo, Dario Paoletti e guidata dal Coordinatore di AGE Italia Loris Marchisio per aver raggiunto questo importante risultato.

La riunione è avvenuta in occasione della conferenza organizzata dal Comitato economico e sociale europeo (CESE) avvenuta il 29 novembre 2023 mattina per discutere e presentare possibili proposte politiche per una strategia europea a favore degli anziani nell’ambito della presidenza spagnola dell’UE. Nell’interessante incontro è emerso che circa il 42% della popolazione anziana europea riferisce che la discriminazione basata sull’età è prevalente nel proprio paese, con un picco di discriminazione basata sull’età sul posto di lavoro. Poiché la percentuale di persone di età superiore ai 65 anni è destinata ad aumentare costantemente nei prossimi decenni, l’UE ha un disperato bisogno di una strategia globale che consenta un cambiamento fondamentale, sia nelle politiche che nella percezione degli anziani da parte della società. Nei link sotto trovate una sintesi dell’incontro.

Nella foto, da sinistra:

Loris Marchisio, Coordinatore Nazionale e Consigliere di AGE Platform Europe