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ATDAL Over 40 partecipa al convegno PEOPLE a Praga Il Consigliere dell’Associazione Dario Paoletti ha partecipato al convegno del progetto PEOPLE a Praga. L'incontro si è tenuto nei giorni 6 e 7 aprile ed è stato organizzato da Gender Studies. I temi trattati hanno riguardato principalmente la sistematica discriminazione dei lavoratori in età matura sul posto di lavoro. Il comune denominatore è stato che nonostante esistano leggi più o meno severe sul tema, la discriminazione è pratica diffusa ed i governi si interessano poco o niente al tema. Per questa ragione Paoletti, a nome di ATDAL Over 40, ha proposto la realizzazione di un osservatorio specifico sul tema. Al meeting erano presenti rappresentanti spagnoli, francesi ed inglesi. E' intervenuta un 'ampia delegazione di persone del paese ospite. Al di là di note statistiche ed approfondimenti vari che possono essere scaricati dal sito di PEOPLE http://www.europeanpeoplenetwork.eu/, mi sembra interessante fare una sintesi delle difficoltà che gli over 50 hanno nel ritrovare lavoro in base a quanto esposto dagli intervenuti: * Maggiore costo del lavoro * Esperienza pluriennale su un’unica tematica * Situazione economica che richiede un continuo adattamento a condizioni diverse di lavoro * Tendenza ad esigere retribuzione e benefits ottenuti nel tempo * Pregiudizio generalmente negativo da parte di privati e pubblici nei confronti dei lavoratori in età matura * Scarsa conoscenza delle aziende nel gestire propriamente le capacità dei seniors * Scarsa attitudine aziendale nel gestire le relazioni interne * Scarsa conoscenza della lingua inglese da parte degli over 50 * Difficoltà con le nuove tecnologie * Tendenza ad assentarsi più del normale * Rigidità mentale (del tipo “io so tutto quello che serve..”.) * Scarsa capacità nel “rivendersi”. Nel prossimo incontro (Madrid 5-6 settembre) si parlerà di buone pratiche e formazione per aiutare gli over 50 a ricollocarsi in caso di perdita del posto di lavoro. |
